出国留学商科选择在哪个国家就读比较好
日期:2024-10-14 18:08:04 / 人气:
商科是这些留学专业里非常热门的一个专业,但商科的留学申请普遍条件很高,在入学时也有很多人竞争。那么就来听出国留学网讲讲商科留学选择哪个国家比较好。
一、商科留学热门国家
目前商业留学的热门国家首选还是美国、英国、加拿大和澳大利亚。申请要求方面,以研究生阶段为例:
(1)美国:申请要求高,准备周期长
申请材料:除大学平均成绩+语言成绩以外,好学校需要额外准备GRE或者GMAT成绩(具体哪个考试需要根据学生申请学校和专业而定),其他软性材料必须辅助申请
学制:18-24个月(2学期/年)
申请原则:提前一年申请,且申请提交时必须携带语言+GRE/GMAT成绩
准备周期:语言+GRE/GMAT的准备周期较长,建议至少大二开始准备
总花费:40-50万/年
(2)英国:周期短--1年学制,含金量+性价比高--国家排名+商学院国际三认证
申请材料:大部分学校只要大学平均成绩+语言成绩,G5院校逐渐强烈建议或者必须提交GMAT(视学校而定),其他软性材料必须辅助申请
学制:1年(3学期/年)
申请原则:提前一年申请,无雅思先申请,先到先得
准备周期:大三开始准备也来得及
总花费:30-35万/年
(3)澳大利亚:移民国家,可以拿2年工签,同等成绩更容易申请到好学校
申请材料:除墨尔本格个别专业需要提交GMAT,其他大学只要大学平均成绩+语言成绩
学制:1.5-2年(2学期/年)
申请原则:提前一年申请,无雅思先申请,先到先得
准备周期:大三开始准备也来得及
总花费:30-35万/年
(4)加拿大:申请难度最大,准备周期长,但是可移民,毕业有工签
申请材料:除大学平均成绩+语言成绩以外,好学校需要额外准备GRE或者GMAT成绩。(具体哪个考试,需要根据学生申请学校和专业而定),其他软性材料必须辅助申请
学制:一般1.5 年(2学期/年)
申请原则:提前一年申请,且申请提交时必须携带语言+GRE/GMAT成绩
准备周期:语言+GRE/GMAT的准备周期较长,建议至少大二开始准备
总花费:15-20万/年
二、其他性价比好的留学国家
1、新加坡
新加坡是亚洲首屈一指的教育中心,有独特的双语教学环境及优质的“双联”课程,毕业后既可取得世界名校学位,也可通过修学分的方式,选择去第三国完成学位,被人称为“黄金跳板”。费用总合约每年10万元人民币,性价比非常高。
新加坡新政策规定,中国学生高考分数达到二本及以上,可以申请新加坡政府高额度奖学金,本科三年学费只需人民币9万元。新加坡政府规定就读公立大学(包括三所大学和五所理工学院)的留学生可得至高80%的学费贷款。当然,新加坡公立院校在各个方面都远强于私立院校。
2、马来西亚
作为英语普及率比较高的国家,马来西亚留学非常省钱。马来西亚本科三年半,公立大学每年学费9000至1.5万人民币,私立大学3至4万人民币,生活费每年3万人民币。读完本科全部费用大约15至20万。
总而言之,除了英国和美国,还有很多国家可以作为你的留学目的地。而且去德国、法国、荷兰、俄罗斯留学还有一个好处,除了本专业,你还可以掌握一门小语种,这些都是你未来求职的砝码。
3、德国
作为英语普及率比较高的国家,马来西亚留学非常省钱。马来西亚本科三年半,公立大学每年学费9000至1.5万人民币,私立大学3至4万人民币,生活费每年3万人民币。读完本科全部费用大约15至20万。
总而言之,除了英国和美国,还有很多国家可以作为你的留学目的地。而且去德国、法国、荷兰、俄罗斯留学还有一个好处,除了本专业,你还可以掌握一门小语种,这些都是你未来求职的砝码。
三、商科留学专业
1.金融工程
这是一个具有交叉学科性质的商科类硕士,主要以数学工具来建立金融市场模型和解决金融问题。除了金融的专业知识外,往往还包括了数学、统计、物理以及计算机语言等,因此往往由多个院系联合授课,根据专业侧重点的不同,可能设在商学院下,也可能设在工学院或数学系下。
2.金融
同其他文科,工科,理科相比,金融专业的资金回报率要远远高于其他的专业,不管对国际学生还是美国商学院学生来说,金融都是一个热门专业,因此拿奖的机率很小。金融一般都是一年制课程,课程的实用性较强。
3.会计
会计专业根据学生的侧重点不同,分财务会计、审计、财务管理及国际会计等方向。学生主要学习会计、审计、金融、经济和工商管理方面的基本理论及基本知识,接受会计方法与技巧的基本训练。会计在美国属于最容易找工作的专业,而且毕业生的起薪也相当的高。申请会计专业并不一定要本科会计系毕业,只要读过一些商科相关的课程都可申请。有的学校把非会计专业毕业的学生和本科会计专业的学生分开来,按不同的进度和课程教学,比如UIUC,UNC等。
4.人力资源管理
HR在美国的称法大致分为两种:一是Industrial Relations;二是Human Resource Management;那些OB(Organizational Behavior)/OL/OS之类的专业和HR在很大程度上是不同的,专业课的设置有很大区别。IR/HR在课程设置上偏重于industrial relations, collective bargaining, compensation, employment management, data-based decision making之类的HR基础和高级课程,OB/OS/OL偏重于organizational behavior, strategic organizational studies, organizational change, quality assessment之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。
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